لأول مرة.. أكاديمية بناء القوارب تضم عددًا أكبر من النساء مقارنة بالرجال
لأول مرة في تاريخها الممتد على مدار 28 عامًا، يفوق عدد النساء عدد الرجال في الدورة التدريبية الرائدة التي تقدمها أكاديمية بناء القوارب في المملكة المتحدة والممتدة على مدار 40 أسبوعًا. تتألف المجموعة الحالية، التي تتخذ من لايم ريجيس، دورست مقرًا لها، من ثماني نساء وسبعة رجال، متجاوزة الرقم القياسي السابق المتمثل في أربع طالبات.
يأتي هذا الإنجاز بعد إطلاق استراتيجية التنوع والشمول (DEI) للأكاديمية، والتي تم تطويرها بالتعاون مع Belinda Joslin، مؤسسة Women in Boatbuilding (WIBB). تهدف المبادرة، التي تم تقديمها منذ أكثر من عام، إلى معالجة اختلال التوازن بين الجنسين في صناعة بناء القوارب من خلال تقديم الدعم المالي والعملي للطالبات.
أحد مكونات الاستراتيجية هو ورشة عمل للسيدات مدتها خمسة أيام، والتي تقدم مقدمة لمهارات النجارة. كما قامت BBA أيضًا تم تقديم مخطط للمنح الدراسية مخصص للنساء على وجه التحديد، مما جعل البرنامج الذي يستمر لمدة 40 أسبوعًا أكثر سهولة في الوصول إليه. بالإضافة إلى ذلك، يتم تدريب الطالبات من قبل أعضاء WIBB الذين يعملون بالفعل في الصناعة.
صوفيا هاردينج البالغة من العمر سبعة عشر عامًا من بورتسموث هي واحدة من الطلاب المستفيدين من المنحة الدراسية. بعد تركها للصف السادس لمتابعة مهنة أكثر عملية، قامت بترميم قارب قديم بنفسها والتحقت لاحقًا بكلية إدارة الأعمال.
"لقد استمتعت بورشة العمل التي استمرت لمدة أسبوع، ولكنني لم أكن متأكدة من قدرتي على تمويل الدورة التي استمرت لمدة 40 أسبوعًا"، كما تقول هاردينج. "كانت نقطة التحول عندما أعلنوا أنني فزت بمنحة دراسية بنسبة 50%. خلال الصيف، عملت في Urban Truant، وادخرت كل قرش، وحصلت على رعايات إضافية. لقد أتى العمل الشاق بثماره وأنا أحبه تمامًا".
تركت طالبة أخرى تدعى هانا لوفيت، 38 عامًا، من كالدرديل، غرب يوركشاير، حياتها المهنية كمديرة مطعم للتسجيل. وتوضح: "في البداية، فكرت في النجارة، ولكن بعد التعرف على النساء في بناء القوارب، عرفت أن هذا هو المسار الصحيح. أنا سعيدة للغاية لأنني في الدورة الأولى مع أغلبية من النساء وأحب أن تبذل الأكاديمية جهدًا لتحقيق التوازن بين التنوع بين الجنسين".
بدأت المجموعة في تطوير المهارات الأساسية وسوف تتقدم قريبًا إلى بناء أربعة قوارب خشبية من الصفر، وسيتم إطلاقها في ميناء لايم ريجيس في يونيو المقبل.
وتصف بليندا جوسلين من معهد بناء القوارب واليخوت الأكاديمية بأنها "بيئة شاملة ومرحبة بالنساء"، مضيفة: "إن قصة النجاح هذه دليل على نجاح استراتيجية التنوع والإنصاف والإدماج. ونأمل أن تتبنى الصناعة الأوسع نطاقًا تدابير مماثلة لمعالجة نقص المهارات في مجال بناء القوارب".
ويؤكد ويل ريد، مدير BBA، هذا الرأي: "من المشجع للغاية أن نرى العديد من النساء الموهوبات في الدورة التدريبية. لدينا استراتيجية مثيرة لتعزيز التنوع والشمول في الصناعة".
تشير BBAتأسست شركة "صناعة القوارب" في عام 1997، وقامت بتدريب أكثر من 2,500 طالب في مجال بناء القوارب وصناعة الأثاث. المرأة في بناء القوارب هي شركة ذات مصلحة مجتمعية تدعم وتحتفل بالنساء في المهن البحرية. لا يزال بناء القوارب مجالًا يهيمن عليه الرجال، لكن الجهود مثل هذه تهدف إلى جعل هذه الحرفة أكثر شمولاً.
