"شركة بريتيش مارين هي بوليصة تأمين الشعب" – الرئيس التنفيذي الجديد يحدد الاستراتيجية

في أبريل 2026، تولى إيرل ستانر منصب الرئيس التنفيذي لشركة بريتيش مارين. وباعتباره ملمًا بالمنظمة جيدًا (انضم إليها في عام 2020)، يصف انتقاله إلى منصبه الحالي بأنه "خطوة كبيرة نحو الأمام". دقيقة يجلس مع ستانر لفهم استراتيجيته لمستقبل المنظمة.

منذ توليه منصبه الأولي كرئيس مؤقت للشؤون المالية قبل ست سنوات، شاهد إيرل ستانر تقلبات آثار كوفيد على القطاع البحري وما نتج عنه من معاناة للشركات العاملة فيه.

ويشير إلى أنه "علينا أن نكون واقعيين ونقول إن هذا ليس السوق الذي كان عليه قبل عامين".

والآن هو الرجل المكلف بقيادة SIBS نحو المستقبل في سوق صعبة من بين مجموعة واسعة من أولوياته الأخرى.

لكن من الواضح تماماً من أين يبدأ. وهذا يسلط الضوء على دور الجندي البحري البريطاني.

شركة بريتيش مارين هي بوليصة تأمين الأفراد

يقول ستانر: "الهدف الأساسي هو أننا بمثابة بوليصة تأمين للأفراد"، واصفًا "بريتيش مارين" بأنها شبكة الدعم في القطاع عندما يواجه الأعضاء مشاكل. ويضيف أن المنظمة تقدم الدعم في حالات الأزمات، وتربط الشركات بالخبرات المناسبة عند ظهور المشكلات، وتجري التغييرات اللازمة لضمان استمراريتها في المستقبل.

لكن مع كل هذه الجوانب - التدريب، وتنظيم الفعاليات، والدعم الفني، وغير ذلك - ومع تنوع العضوية (بناة اليخوت الفاخرة، والإلكترونيات، وصانعي الأشرعة، وما إلى ذلك)، فإن ضمان أن تكون المنظمة مرنة وقادرة على خدمة الجميع سيكون تحديًا كبيرًا.

يشير ستانر إلى وجود ضغوط رئيسية تؤثر على جميع الأعضاء.

"علينا التركيز على القضايا الرئيسية، وهي: الأفراد والمهارات، والفعاليات الصناعية لأن الجميع بحاجة إلى بيع منتجاتهم، والدعم الفني (الذي لا يقدر بثمن بالنسبة للكثيرين)، والتمثيل لدى الحكومة."

إن تقديم تلك الخدمات بشكل استثنائي سيحدد نجاح شركة بريتيش مارين.

ويقول: "نحن نبحث في ما يجعلنا مناسبين للغرض ويحافظ على أهميتنا خلال السنوات العشر والعشرين والثلاثين القادمة".

وانطلاقاً من هذا، تقوم منظمة "بريتيش مارين" حالياً بمراجعة هيكلها لتركيز جهودها بشكل أكبر على أولوياتها الأساسية.

ستساعد مراجعة الهيكل التنظيمي المنظمة على تعزيز قيمتها المضافة. لديها بالفعل قاعدة أعضاء مخلصين، لكن ستانر تسعى لإثبات أهميتها لشريحة أوسع من القطاع، ما يشجع المزيد من الشركات على الانضمام إليها.

"أعتقد أن عرضًا مُعدَّلًا وقيمة مقترحة سيحققان ذلك."

"ما لدينا قوي. وما يمكننا بناؤه أقوى."

الدعم الفني هو جوهر ما تقدمه الرابطة التجارية

لكن الشيء الوحيد الذي لن يتغير هو العرض التقني لشركة بريتيش مارين.

يعتقد ستانر أن أبرز إنجازات المنظمة حاليًا هو دعمها الفني. ورغم أن معظم العمل يتم خلف الكواليس، إلا أنه يظل خدمة بالغة الأهمية للأعضاء، مثل المشاركة في لجان معايير المنظمة الدولية للمقاييس (ISO) لضمان إيصال صوت قطاع الصناعات البحرية.

يقول: "تتغير القوانين باستمرار"، وهناك مسؤولية دائمة لمواكبة هذه التغييرات. ومن أدوار الرابطة التجارية التأثير على كيفية تطوير القوانين لضمان بقاءها عملية ومفيدة.

معالجة أزمة المهارات

تُعدّ الموارد البشرية والمهارات من أهم أولوياته. فالتدريب والتوظيف والاحتفاظ بالموظفين يندرجون جميعها تحت "مشروعه الشغوف".

ويصف ستانر نقص المهارات في الصناعة بأنه أمر ملح، ويقول إن المنظمة تريد البناء على العمل الذي تقوم به بالفعل منظمة Superyacht UK لتصبح المزود الرائد للتدريب والدعم الذي يحتاجه القطاع.

على الرغم من أن برامج التدريب المهني لا تزال مسارًا مهمًا للالتحاق بهذا القطاع، إلا أنه يرى ضرورة استكمالها بفرص تعليمية أقصر وأكثر مرونة. وانطلاقًا من هذا، تعمل شركة بريتيش مارين على توسيع نطاق التدريب الرقمي والعملي، بما في ذلك إدارة المراسي، والدفع الكهربائي، ودورات بطاريات الليثيوم أيون، وذلك بالتعاون مع شركاء لتوسيع نطاق توفير المهارات.

تعمل المنظمة مع الجامعات والمؤسسات الأخرى تمهيداً لإطلاق أكاديمية تدريب رقمية في وقت لاحق من هذا العام، حيث تهدف المنصة إلى توفير مدخل سهل وميسر إلى قطاع الصناعات البحرية. وتتمثل الفكرة في تقليل الوقت اللازم للموظفين الجدد لتدريبهم. ستكون الأكاديمية الرقمية متاحة للأعضاء، مع إمكانية تخصيص أقسام خاصة بالشركات لعرض أنشطتها التجارية كجزء من عضويتهم.

بناء القوى العاملة المستقبلية

سيكون هناك أيضاً سعيٌ حثيثٌ لإقامة شراكات للمساعدة في جذب المواهب الجديدة.

"علينا أن نكون مرئيين وأن نتعاون مع العلامات التجارية الكبرى وغيرهم من الأشخاص لنقول: 'هذه مهنة مجدية'."

تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز الوعي بالوظائف البحرية من خلال دعم المتطوعين الذين يزورون المدارس بالفعل وتوفير الموارد اللازمة لهم. ورغم أن المنظمة لا تستطيع الوصول إلى جميع المدارس بنفسها، إلا أنها تُسهّل عملية الترويج لهذه الوظائف.

الانفتاح لدعم القيادة

يقول ستانر إن الشفافية ستكون أساس قيادته للبحرية البريطانية.

"خلال كل هذا، سأخبر الجميع بما يجري. هذه هي الطريقة الوحيدة التي سنفعل بها ذلك، وهي الشفافية."

"الرسالة الأساسية التي أود إيصالها هي أننا كقطاع سنتجاوز هذه الأزمة معاً."