نجاح باهر - أهم النصائح للحصول على النساء في الماء

ارتفعت نسبة عضوات النادي في ميدلاندز من 33% العام الماضي إلى 36%. ومع ذلك، لا يزال 64% من البحارة المنتظمين في منطقتنا من الذكور. فكيف نجعل هذه النسبة أقرب إلى المناصفة؟

تُقدّم المزيد من الأندية برامج مُخصّصة للنساء، وقد ضمّ نادي مانور بارك الرياضي، أحد هذه الأندية، 14 لاعبة منتظمة إلى دوراته العام الماضي بعد نجاح مشروع "نساء على الماء"، بتمويل جزئي من شراكة الرياضة في المقاطعة. يُمكنك قراءة كل شيء عن هذا المشروع هنا - هذه الفتاة قادرة على الإبحار ببراعة في مانور بارك.

هل تقومين بالترشح أو هل يمكنك تنظيم أنشطة لتشجيع المزيد من النساء على المشاركة في هذا الموسم؟

قالت إيما دود، مسؤولة مشاركة السيدات في مانور بارك: "أقول للأندية إن الأمر يستحق النظر فيه بجدية. لقد عززنا مكانتنا، وعرّفنا الكثيرين على هذه الرياضة، وبقي معنا عدد كبير منهن طوال الموسم. كل هذا بفضل الإعلانات المجانية في الصحف المحلية، ومجموعات البريد الإلكتروني في القرى، ومواقع فيسبوك."

فيما يلي أهم النصائح التي يقدمها مانور بارك لجذب النساء إلى المياه.

لا تفترض أي شيء

قبل أن نُطلق مشروع العام الماضي، لم أكن أعتقد أن تخصيصه للنساء فقط سيُحدث فرقًا. كنتُ مُخطئة! بعض النساء اعتبرنه وسيلةً للاحتفال بتجربةٍ فريدة، بينما رأته أخريات وسيلةً لاستكشاف رياضة/هواية جديدة.

كانت هناك فوائد واضحة من بدء المجموعات من الصفر في آنٍ واحد، وتعلم الجميع معًا، سواءً من حيث التطبيق العملي أو من خلال شبكة علاقات جاهزة للنساء لتقديم التشجيع والتحفيز. انضمت العديدات في البداية في مجموعات صغيرة أو أزواج، مما يُظهر أهمية الدعم الاجتماعي.

فكر في الفئة العمرية الخاصة بك

استهدفنا النساء فوق الأربعين تحديدًا، وخاصةً من تتراوح أعمارهن بين 40 و50 عامًا، واللاتي يمارسن أقل من 60 دقيقة أسبوعيًا من النشاط البدني. مع أن الإبحار قد لا يكون أول ما تفكر فيه النساء غير النشيطات عند رغبتهن في زيادة مستويات نشاطهن، نظرًا لأن معظم المشاركات في برنامج "WOWs" كنّ فوق الأربعين، إلا أن هذا المشروع أظهر اهتمام هذه الفئة العمرية بممارسة نشاط مختلف.

فهم ما تريده النساء

وجدنا أن تعلم مهارات جديدة والرفقة الجماعية كانت أكبر دوافع النساء للإبحار بانتظام، ولكن أنماط التحول كانت أكبر عائق أمام المشاركة المنتظمة.

من المهم التأكد من أن وجهًا مألوفًا يمكنه إجراء لقاءات وترحيبات في كل جلسة، وكذلك تجميع البحارة الجدد معًا، والنظر في أنظمة الأصدقاء مع البحارة الأكثر خبرة ودفع المجموعة لاستكشاف ما يريدون القيام به وما هو الدعم الذي قد يحتاجون إليه.

نحن بحاجة إلى النظر فيما إذا كانت هناك مجموعات أخرى يجب أن نركز عليها هذا العام، وسنعمل مرة أخرى على تشغيل نظام تدريب مرن لإعطاء النساء خيارات لاستخدام جلسات مختلفة حتى لا تشكل أنماط التحول عائقًا.

* هذه وثيقة بحثية مفيدة أعدتها منظمة المرأة في الرياضة بالتعاون مع سبورت إنجلاند – فهم حياة المرأة

انظر إلى ما لديك بالفعل

هناك العديد من النساء اللواتي يرتدن النوادي ولا يمارسن رياضة الإبحار، وهو ما يُعتبر فرصةً سهلة المنال. هذا العام، لا نُقيم مشروعًا خاصًا بالنساء، بل نُشجع المشاركات في "الفناء" - الأمهات والزوجات اللواتي يجلسن ويشاهدن أطفالهن وشريكاتهن يبحرن - على المشاركة في يوم "ادفع القارب للخارج" المفتوح. ولأننا نُركز أيضًا على تعزيز ما حققناه العام الماضي، سيشهدن مشاركة المزيد من النساء على الماء، ونعلم من تجربتنا أن النساء غالبًا ما يحتجن إلى الطمأنينة بأنهن قادرات على ذلك أيضًا.

اكتشف المزيد

انضم مانور بارك إلى روديارد ليك وروتلاند وكارسينغتون في إدارة مشاريع بارزة لمشاركة النساء العام الماضي. وقد شكّلت دراسات الحالة هذه محور ورشة عمل "تنمية عضوية النساء ونشاطهن في ناديك"، التي أدارتها تريشيا أوردسمث، مسؤولة تطوير رياضة الإبحار في ميدلاندز، خلال مؤتمر الأندية التابعة في نوفمبر. إذا لم تتمكن من حضور المؤتمر أو تلك الجلسة، يمكنك الاطلاع على الشرائح هنا - تنمية عضوية النساء ونشاطهن في ناديك.

هذه القصة من RYA.