اتصل للحصول على تعليقات على مواضع العمل

التقى مدير التدريب البحري البريطاني ، بلو ديفيز ، مؤخرًا بمقدمي التدريب والكليات الذين يقدمون التدريب البحري لأعضائنا ، لمناقشة خططهم للعام الدراسي المقبل الذي يبدأ في سبتمبر 2018. كما استمر أيضًا دوره في لوحة المستوى T. في تطوير مؤهلات جديدة.

إحدى القضايا المثيرة للاهتمام التي خرجت من هذا العمل هي أن هناك شرطًا لمدة 45 يومًا للتعيين في العمل طوال فترة البرنامج لمدة عامين ، لذا فإن الكليات ومقدمي التدريب سوف يتطلعون إلى أصحاب العمل المحليين من أجل الوفاء بهذه المعايير. عادةً ما تكون مدة التوظيف حوالي ثلاثة أشهر ومحددة مهنياً - مع التركيز على تطوير المهارات العملية والتقنية مع صاحب عمل خارجي في بيئة عمل حقيقية.

لا ينبغي الخلط بين المواضع وخبرة العمل ، والتي يُفهم عمومًا أنها أكثر من "ذواق عمل" تستمر من أسبوع إلى أسبوعين وتهدف إلى اكتساب الطلاب مهارات التوظيف العامة.

ومن ثم يمكن ملاحظة أن مواضع العمل تتطلب نهجًا منظمًا والتزامًا أكبر من صاحب العمل المضيف.

يهتم فريق التدريب بمعرفة المزيد عن رد فعل الأعضاء تجاه تقديم مواضع العمل ، بما في ذلك:

• ما هي العوائق / التحديات الشائعة في تقديم فرص العمل؟
• كيف يمكننا دعم أصحاب العمل لتقديم فرص عمل؟
• كيف نتغلب على هذه التحديات؟
• ما هي الحوافز / الدعم المالي الذي يجب أن نوفره - نموذج تجريبي لصندوق دعم أصحاب العمل؟

سيتم تلقي ردودك مع الامتنان في Training@britishmarine.co.uk. إذا كنت تبحث عن مزود تدريب أو كلية ، فيرجى استخدام عنوان البريد الإلكتروني نفسه وسيسعد الفريق بتقديم الدعم لك.

هذه القصة من البحرية البريطانية.