احتفل الجيل القادم في TheYachtMarket.com Southampton Boat Show 2017

احتل أربعة وثلاثون متدربًا مركز الصدارة يوم الثلاثاء (19 سبتمبر) حيث قامت شركة British Marine، وهي منظمة عضوية للصناعة البحرية الترفيهية واليخوت الفاخرة والصناعات البحرية التجارية الصغيرة في المملكة المتحدة، بتكريمهم في حفل التخرج السنوي في TheYachtMarket.com Southampton Boat Show 2017.

يحتفل الحفل في عامه السابع بتخريج المتدربين من جميع مجالات الصناعة، في أدوار تتراوح من المهندسين البحريين إلى التخصصات غير البحرية مثل تكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال. تم تكريم المتدربين من ثماني شركات أعضاء، من شركة Berthon Boat، وC-Quip، وGolden Arrow Marine، وOfshore Performance، وPrincess Yachts، وRS Sailing، وSpinlock، وSunseeker International.

تضم الصناعة البحرية الآن أكثر من 500 متدرب يعملون ويتعلمون في 100 شركة. تعمل شركة البحرية البريطانية مع مجموعة عمل تقودها الصناعة لتطوير مجموعة من برامج التدريب المهني الحكومية الجديدة في تريل بليزر. هناك ثلاثة من معايير Trailblazer الجديدة هذه قيد التشغيل في الصناعة البحرية - بناء القوارب، والهندسة البحرية وأحدث العروض، المراسي وأحواض القوارب. تم تطوير هذه المعايير الجديدة من قبل مجموعات من أصحاب العمل ومقدمي التدريب والكليات للتأكد من أنها تلبي الاحتياجات الكاملة للصناعة.

يعتبر التدريب المهني في قلب خطط الصناعة والحكومة لتنمية المهارات في المملكة المتحدة. وزير البحرية الجديد ر. حضرة. دعا جون هايز، عضو البرلمان عن البنك المركزي المصري، الشركات إلى مضاعفة عدد المتدربين الذين توظفهم و"مناقشة كيف يمكن للتلمذة المهنية أن تساعدهم على النجاح من خلال تنمية الجيل القادم من المواهب". وهو الشعور الذي تشاركه البحرية البريطانية بكل إخلاص.

وكانت هناك أيضًا جائزتان خاصتان في حفل هذا العام. حصل كيث لونجمان، مدير ساحة التدريب في شركة Berthon Boat، على جائزة من البحرية البريطانية، تقديرًا لجهوده في تطوير معايير التدريب الجديدة هذه لهذه الصناعة. وقدمت جمعية التجارة البحرية البريطانية (وهي رابطة جماعية داخل البحرية البريطانية) أول جائزة للمتدرب البحري غير الفني لهذا العام إلى أليكس بير، وهو متدرب في إدارة الأعمال في C-Quip، ومقره في فارهام.

وقال بلو ديفيز، مدير التدريب في شركة بريتيش مارين: "يسعدنا أن نكرم هؤلاء المتدربين الـ 34 في حفل التخرج لدينا. إنهم حقًا مستقبل صناعتنا والجيل القادم من المواهب. تنمو برامج التدريب المهني في جميع أنحاء القطاع وتلعب شركة البحرية البريطانية دورها في تطويرها ونموها. ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به، لا سيما في تشجيع المزيد من الإناث على التلمذة الصناعية في هذه الصناعة. ولا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه قبل أن نصل إلى التكافؤ مع الصناعات الأخرى، ولكننا نحرز تقدمًا جيدًا.

علقت هايلي سبنسر، وهي متدربة متخرجة في الهندسة البحرية من شركة Princess Yachts في بليموث، على الاتجاه الذي ترى أن مسيرتها المهنية تتجه إليه الآن بعد أن أكملت تدريبها المهني: "أريد توسيع معرفتي والحصول على الصف السابع ثم أتمنى السفر. أعلم أن لدى Princess الكثير من المواقع الدولية وطموحي هو الانضمام إلى فريق الضمان الخاص بهم وآمل أن أحصل على وظيفة في أستراليا.

وتريد هايلي أيضًا تشجيع المزيد من الشباب على التلمذة الصناعية في هذه الصناعة: "لقد كان لي دور قليل في أيام العمل، حيث أخرج وأتحدث مع أولئك الذين تخرجوا حديثًا من المدرسة. لم أتلق أي مساعدة كهذه من قبل، لذا أحب أن أقدم شيئًا في المقابل. أريد أن أعود إلى مدرستي القديمة وأظهر لهم ما يمكن القيام به وما هو ممكن.

علق بول مارتن، رئيس جمعية التجارة البحرية البريطانية، على جائزة أفضل متدرب بحري غير تقني لهذا العام: "من خلال رعاية ودعم هذه الجائزة، نأمل في تسليط الضوء على مجموعة كبيرة ومتنوعة من الفرص الوظيفية في الصناعة البحرية في المملكة المتحدة والاعتراف بها". وعلى وجه الخصوص مدى تنوع تلك الخيارات.