مسح الرواتب البحري 2022 لتقييم الصناعة بعد كوفيد

استشارات التوظيف Marine Resources تطلق دراسة استقصائية لرواتب الصناعة البحرية لاستكشاف كيفية تأثير الوباء على السوق البحرية في المملكة المتحدة.

تقول الشركة إنها تتطلع إلى إعادة تقييم مشهد الصناعة البحرية بعد الوباء ، وإنشاء مورد مركزي حيث يمكن للشركات والموظفين قياس الرواتب في الصناعة البحرية.

Marine Resources أصدرت أول مسح وطني للرواتب للصناعة البحرية في عام 2019 ، وهي الآن بصدد إطلاق مسح 2022 لفهم السوق البحرية بعد الوباء.

مسح رواتب الصناعة البحرية 2019 مسح خمسة قطاعات بحرية ، مع تحديد 250 نوعًا من الأعمال التجارية وتسجيل 1,715 مسمى وظيفي. حصل المسح على بيانات تتعلق بـ 4,665 مشاركًا في الصناعة البحرية ، تغطي كلاً من أصحاب العمل والموظفين. ووجدت أيضًا تباينات في فجوات الأجور بين الجنسين ، مثل حصول المستجيبين الذكور على متوسط ​​راتب يبلغ 39,650،35,790 جنيهًا إسترلينيًا مقارنة بمتوسط ​​دخل الإناث البالغ XNUMX،XNUMX جنيهًا إسترلينيًا.

Marine Resources تقول إنها تناشد أصحاب العمل والموظفين على حد سواء مشاركة معلومات مجهولة المصدر حول أجورهم وممارسات التوظيف. ال Marine Resources سيتلقى مسح الرواتب 2022 طلبات من سبعة قطاعات فرعية رئيسية في الصناعة البحرية؛ الحرف الماهرة والمبيعات والتسويق والعمليات والتصميم والهندسة والتقنية.

يهدف البحث إلى الحصول على نظرة ثاقبة شاملة للرواتب التي يقودها حاليًا المتخصصون في جميع أنحاء القطاع ودعم الشركات من خلال تسليط الضوء على التحديات المشتركة والاتجاهات الرئيسية.

سيجمع مسح رواتب الصناعة البحرية المعلومات من خلال تقديم استبيان سريع عبر الإنترنت. ستكون جميع البيانات التي يتم جمعها مجهولة المصدر تمامًا ولن يتم مشاركتها. سيتم تجميع البيانات التي تم جمعها في تقرير ، والذي سيقسم البيانات إلى رسوم بيانية وتحديد الاتجاهات الرئيسية والتعلم.

سيكون قياس الرواتب هو الجزء الأكثر أهمية في الاستطلاع، مما يتيح لك ذلك Marine Resources لمقارنة الأجور وآراء كل من أصحاب العمل والموظفين في الصناعة البحرية في جميع القطاعات الفرعية السبعة الرئيسية.

يقول جيمس وارد، "إن قياس الرواتب أمر ضروري لمستقبل الصناعة لأنه يساعد على منع فقدان الموظفين أمام المنافسين الذين يقدمون عروضًا أفضل". Marine Resources' المؤسس ورئيس المجلس التنفيذي. "كما أنه يسمح للمؤسسات بمعرفة مدى قدرتها التنافسية في السوق الحالية وإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع بأحدث اتجاهات الرواتب في قطاعهم.

"في عام 2019 ، أجرينا أكبر استبيان على الإطلاق لمرتبات الصناعة البحرية ، ورفع الغطاء عن الموضوعات الأساسية الحيوية مثل قياس الرواتب ، وفجوة الأجور بين الجنسين ، وقضايا التنوع في التوظيف عبر الصناعة البحرية. كل يوم نساعد الأشخاص على اتخاذ القرارات المهنية ، وبالمثل ، ندعم الشركات للحصول على معلومات دقيقة عن السوق البحرية.

"لقد عدنا الآن في مهمة لإنشاء نتائج مسح الرواتب" go to "لدعم الصناعة بالبيانات لتشكيل أعمالهم والتوظيف والمساعدة في فهم الاتجاهات الحالية. الشيء الأكثر إثارة هو أننا سنكون قادرين على تقديم مجموعة بيانات ما قبل كوفيد مقابل ما بعد كوفيد. هذه المرة ، ستكون البيانات أكثر تفصيلاً لمعدلات الأجور في السوق لألقاب وظائف محددة في جميع أنحاء الصناعة ، مع التركيز بشكل خاص على الأدوار البحرية الترفيهية واليخوت الفاخرة والأدوار البحرية التجارية القائمة على الشواطئ ". 

هناك استمارات مسح منفصلة للمرشحين وأرباب العمل. يمكن للموظفين املأ الاستبيان هنا، بينما يمكن لأصحاب العمل املأ الاستبيان هنا.

في العام الماضي، دقيقة وذكرت أن Marine Resources أعلنت بودكاست بحري "الأول من نوعه" داخل البحرية، التي تستضيفها وارد ، والتي تهدف إلى الكشف عن قصص ورؤى من قطاعات اليخوت الفاخرة ، والترفيهية البحرية ، والبحرية التجارية ، والبحرية.